Dinamiche evolutive e trasformazioni del capitale umano nel settore dell’efficienza energetica

Nel suo contributo, G. Rizzolo di Green Talent osserva come la trasformazione del settore dell’efficienza energetica stia ridefinendo in modo sempre più evidente il capitale umano necessario a sostenerlo. Accanto a una crescente complessità normativa, emerge la necessità di profili versatili, in grado di integrare competenze economiche, tecnologiche e normative. Allo stesso tempo, la digitalizzazione e i nuovi modelli di business asset light stanno ridefinendo i ruoli e aumentando la domanda di figure ibride difficili da reperire. In un contesto di forte competizione intersettoriale, le aziende sono chiamate a ripensare le proprie strategie di attraction, formazione e retention per affrontare una delle sfide più critiche della transizione energetica.