Dinamiche di mercato e nuovi bisogni professionali: il mondo dell’efficienza energetica dalla prospettiva HR

Nel suo contributo, G. Rizzolo di GreenTalent analizza l’evoluzione del settore dell’efficienza energetica negli ultimi dieci anni, evidenziando come la crescita costante abbia generato nuove opportunità occupazionali e trasformato in profondità il mercato del lavoro specialistico. Il consolidamento delle ESCo, l’emergere di nuove figure professionali e l’impatto del Superbonus hanno modificato l’organizzazione interna delle imprese, rafforzando la necessità di una gestione strategica delle risorse umane.
Oggi, in una fase di rallentamento della crescita e crescente esigenza di razionalizzazione, il settore si trova ad affrontare sfide rilevanti: dalla formazione alla riqualificazione, fino alla valorizzazione del capitale umano. Rizzolo sottolinea come stiano emergendo competenze ibride, ruoli regolatori di crescente rilevanza e figure iper-specializzate, il tutto accompagnato da un mismatch strutturale tra domanda e offerta – emblematico il caso degli ingegneri elettrici, difficili da reperire nonostante l’elevata domanda.
Il futuro del comparto dipenderà dalla capacità di affrontare questi cambiamenti con una visione sistemica e da investimenti mirati nello sviluppo delle competenze, elemento imprescindibile per sostenere l’innovazione e la competitività dell’intera filiera.